Zakres obowiązków
Twoja rola jako Product Owner
To stanowisko to idealne połączenie myślenia strategicznego, umiejętności analitycznych i współpracy z różnymi zespołami. Będziesz osobą, która dba o to, by nasze wewnętrzne projekty – narzędzia, systemy, procesy – działały jak dobrze naoliwiona maszyna i wspierały zespoły w ich codziennej pracy.
Co będziesz robić na co dzień?
- Opracowywać strategię rozwoju narzędzi automatyzujących procesy biznesowe i wewnętrzne systemy.
- Analizować potrzeby użytkowników i przekładać je na konkretne wymagania techniczne.
- Zarządzać backlogiem zadań, ustalać priorytety i planować wdrożenia.
- Koordynować realizację projektów – od harmonogramu, przez budżet, po analizę ryzyk.
- Prowadzić spotkania projektowe, warsztaty i sprinty z zespołami wewnętrznymi.
- Współpracować blisko z właścicielami procesów, zespołami IT oraz działem R&D.
- Raportować postępy i rekomendacje do kadry zarządzającej.
Poszukiwane kompetencje
Szukamy osoby, która łączy kompetencje analityczne, biznesowe i techniczne – nie musi pisać kodu, ale powinna rozumieć kontekst technologiczny. Kluczowe jest dla nas nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na działania i dobra organizacja pracy.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Masz doświadczenie jako Product Owner, Project Manager lub w prowadzeniu projektów usprawniających procesy wewnętrzne.
- Znasz podstawy metodyk zwinnych (Scrum, Kanban) – nie musisz być scrum masterem, ale dobrze odnajdujesz się w iteracyjnym stylu pracy.
- Potrafisz analizować potrzeby i jasno komunikować się z osobami technicznymi i nietechnicznymi.
- Umiesz wyznaczać priorytety, zarządzać wieloma wątkami i dowozić tematy do końca.
- Znajomość narzędzi typu JIRA, Asana, ClickUp – mile widziana, ale nie wymagana.
To nie będzie idealna rola dla Ciebie, jeśli:
- Wolisz pracować tylko z jednym typem zespołu (np. wyłącznie z IT lub wyłącznie z biznesem).
- Potrzebujesz gotowych procedur i nie czujesz się dobrze w środowisku zmiennym i rozwojowym.
Oferujemy
Warunki współpracy 🤝💸 💻
- Rodzaj umowy: kontrakt B2B
- Współpraca hybrydowa, wdrożenie (pierwsze 3 miesiące) w formie stacjonarnej
- Podstawa wynagrodzenia: 7 000 - 14 000 zł netto na FV
- Elastyczny czas pracy: startujemy między 7:00 a 9:00
- Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny
Co jeszcze oferujemy? 🌟
- Możliwość wpływania na realne zmiany – Twoje projekty usprawnią pracę 180+ osób w firmie.
- Współpracę z zaangażowanymi, pozytywnymi ludźmi, którzy chcą się rozwijać.
- Przestrzeń do testowania i wdrażania własnych rozwiązań – nie tylko wykonujesz, ale kreujesz.
- Dedykowany czas na rozwój, współpracę ze świetnymi ekspertami w branży
- Nowoczesną kafeterię benefitów Worksmile – Dzięki temu masz dostęp do szerokiej gamy benefitów, takich jak karty Multisport i Multilife, opieka medyczna LUX MED, szkolenia i kursy oraz wiele innych. Otrzymujesz punkty, które możesz wykorzystać na benefity, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
- Wspólną zabawę na jednym z wielu spotkań integracyjnych
- Strefę chilloutu w biurze – wygodne miejsce do relaksu, aby złapać oddech w ciągu dnia! Znajdziesz tam m.in. konsolę, ping pong’a czy dart’a.
- Swobodną atmosferę – brak dress code’u, bo najważniejsze jest, żebyś czuł/a się komfortowo.
Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3. etapów rekrutacji.
1️⃣ Spotkania online z Martą Megger, nasza specjalistką ds. HR
2️⃣ Zadania rekrutacyjnego, które pozwoli nam lepiej ocenić Twoje umiejętności
3️⃣ Spotkania online z Bartkiem Rybackim, managerem zespołu IT.
Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.
Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)
Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.
Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)
- - - - - - - - - - - - - -
UWAGA!
Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.
- - - - - - - - - - - - - -
Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I?si=pGLq3az-cJqiOlii
Widoczni | Nasze kampanie finansują się same!: https://www.youtube.com/watch?v=R64Y5287Vl4